Coordinación Regional

Coordinador Regional: Alex Soto Andrade.

Las responsabilidades de esta coordinación son:​

• Coordinar, monitorear y asegurar la implementación de la estrategia de despliegue territorial de la acción de SERNAC por medio de sus Direcciones Regionales, en concordancia con los lineamientos dictados por la Dirección del Servicio y el Programa de Gobierno.
• Mantener una relación periódica con las Direcciones Regionales para dar lineamientos y evaluar requerimientos hacia el Nivel Central.
• Informar de disposiciones extraordinarias para regiones emanadas desde la Dirección Nacional.
• Mantener una relación periódica con las Direcciones Regionales para dar lineamientos y evaluar requerimientos desde y hacia el Nivel Central.
• Participar de la definición de objetivos y directrices generales de la institución respecto al despliegue territorial de sus productos, su relacionamiento en el territorio y presencia comunicacional.
• Informar periódicamente a la Dirección Nacional sobre el estado del despliegue territorial del Servicio y proponer objetivos específicos y acciones al respecto.
• Evaluar, coordinar y facilitar requerimientos desde Direcciones Regionales hacia nivel central.
• Consensuar con los equipos líderes de proceso y la Unidad de Control de Gestión y mejora de procesos, los objetivos y metas asociadas al despliegue de los productos institucionales en el territorio.
• Monitorear el relacionamiento de las Direcciones Regionales con los stakeholders y el despliegue comunicacional en el territorio, de cara a los objetivos y estrategias trazados.
• Monitorear el desempeño de las Direcciones Regionales y el despliegue de los procesos institucionales en el territorio, en coordinación con el nivel central.
• Informar sobre disposiciones extraordinarias para regiones emanadas desde la Dirección Nacional.
• Aprobar los cometidos funcionales del personal de regiones y permisos de Directores Regionales.
• Participar en reuniones solicitadas vía Ley de Lobby.
• Participar en la elaboración y aprobación de la propuesta de convenio ADP de los Directores Regionales y de la evaluación de este.
• Participar de los procesos de selección de Directores y funcionarios de las Direcciones Regionales.
• Evaluar permanentemente los procedimientos administrativos vinculados a sus competencias y proponer sus modificaciones y mejoras.
• Dar cumplimiento a las necesidades de ajuste levantadas de procesos de revisión y auditorías relacionadas a la Coordinación.
• Dar cumplimiento a los compromisos institucionales y de la coordinación, relativos a las materias de su competencia.