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Coordinación de Género, Diversidad e Inclusión

La Coordinación Género, Diversidad e Inclusión depende jerárquicamente de Gabinete.

Las responsabilidades de esta coordinación son:​

  • Fortalecer una perspectiva de género, diversidad e inclusión tanto a nivel de práctica institucional como de productos y servicios que se generen por el Servicio para la ciudadanía, colaborando en disminuir brechas de desigualdad y en la eliminación de todo acto de discriminación.
  • Elaborar y velar por el cumplimiento de los compromisos institucionales en materia de equidad de género e inclusión.
  • Orientar, supervisar y dar seguimiento a las gestiones institucionales asociadas a la inclusión y diversidad.
  • Participar activamente en el diseño y/o desarrollo de nuevos productos y servicios institucionales, velando por que integren la perspectiva de género, diversidad e inclusión.
  • Gestionar vínculos institucionales con organizaciones relacionadas en materia de género, diversidad e inclusión.
  • Actuar como Secretaría técnica de comités internos sobre la materia y representación institucional en comités donde se requiera expertise de género, diversidad y/o inclusión.
  • Coordinar, desde la gobernanza de todos los comités o instancias de desarrollo institucional en temas derivados de género, diversidad e inclusión.

El Sernac

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