Coordinación de Género e Inclusión

Las responsabilidades de esta coordinación son:​

• Fortalecer una perspectiva de género, diversidad e inclusión tanto a nivel de práctica institucional como de productos y servicios que se generen por el Servicio para la ciudadanía, colaborando en disminuir brechas de desigualdad y en la eliminación de todo acto de discriminación.
• Elaborar y velar por el cumplimiento de los compromisos institucionales en materia de equidad de género e inclusión.
• Orientar, supervisar y dar seguimiento a las gestiones institucionales asociadas a la inclusión y diversidad.
• Participar activamente en el diseño y/o desarrollo de nuevos productos y servicios institucionales, velando por que integren la perspectiva de género, diversidad e inclusión.
• Gestionar vínculos institucionales con organizaciones relacionadas en materia de género, diversidad e inclusión.
• Actuar como Secretaría técnica de comités internos sobre la materia y representación institucional en comités donde se requiera expertise de género, diversidad y/o inclusión.
• Coordinar, desde la gobernanza de todos los comités o instancias de desarrollo institucional en temas derivados de género, diversidad e inclusión.