- Violeta entra indignada y pálida a su oficina. Al portazo añade:
¡Esto es el colmo!
Francisca, su compañera de escritorio, aún sobresaltada,
le pregunta: ¿Qué te pasó ahora? ¿Te asaltaron otra vez en la misma esquina?
– Sí. Casi. Bueno… fue como un asalto.
– Ya, suelta tu tragedia.
– Es que justo ayer cuando nos pagaron revisé mi liquidación de sueldo y vi que la Isapre me había subido la cotización casi en un 40%.
– Te habrás cambiado a un mejor plan y ahora te salió el descuento… –acota Francisca.
– No, es por mi cumpleaños del mes pasado. Y como soy mujer…
- ¿Y qué tiene qué ver?
– En la oficina de Personal me explicaron que uno paga por tramo de edad.
– Pero… una cartita avisando, una llamada… ¿no has recibido nada? –pregunta inocentemente la amiga, mientras apaga su computador.
– Nada. Quizás tienen mal mi nueva dirección pero dicen que el cambio es automático y que una debe saberlo.
– Francisca, asustada, comienza a revisar los cajones de su escritorio mientras comenta: «No me digas que a mí me pasó igual…porque entre uniformes y útiles escolares no podría tener un peso menos» Y pregunta a Violeta: –bueno, ¿y qué vas a hacer?
– No sé… escribiré ahora mismo al diario.
– No creo que saques mucho…
– A ver… mi gurú ¿qué crees que debo hacer?
– Mira Viole, anda primero a tu Isapre, explica tu situación y pide que te ofrezcan algún arreglo. Pero también anda a otras Isapres y cotiza planes alternativos y en cuanto venza tu contrato, te cambias.
Posibilidades hay muchas y no olvides que a esta altura cumplir años es de mal gusto.
– Sí, pero estar en edad de tener hijos también es un drama en las Isapres.
Entonces ¿cuál será la edad ideal para estas instituciones? ¿Coincidirá con la que una quisiera tener?
– No sé, linda... Pero si quieres informarte mejor anda a la Superintendencia de Isapres
o navega en Internet a la dirección http://www.sisp.cl